动漫行业对女性有什么偏见？

动漫行业对女性有什么偏见？影视制作作为当下比较热门的职业，对于各行各业来说，都是一个不可或缺的存在。影视制作者将自己的思想转化为现实，不断的创新，来融合大众的审美观和消费观。那么，今天和绘学霸小编一起了解下：动漫行业对女性有什么偏见？

动漫行业对女性有什么偏见？

编者按:多元化观众参与组织副总裁、动画女性执行委员会主任、董事会成员朱莉·安·克罗米特(Julie Ann Cromit)刚刚结束了“无意识偏见与包容”的主题演讲。动画手册的记者现场记录了演讲的全部内容。她与我们分享了“归属感”在创造一种真正被接受和理解的文化中的重要性。她认为，只有拥抱不同的身份和文化多样性，人们才能真正看到和听到彼此。

朱莉·安·克罗米特，让我们从无意识的偏见开始。就像例行检查一样，每年都要重新思考，因为需要不断更新观念。

先记住无意识偏见的定义。”“无意识偏差”是我们的大脑在特定时间需要处理大量数据时走捷径的结果。

我们的大脑在某个时间有1100万比特的数据要处理，但我们只能有意识地处理40个。当我们思考时，99.99996%的人是无意识的。以前大脑默认的捷径是让日常生活更容易处理。

但今天，它有时会导致我们陷入旧的观念、预设的立场和自己的盲点。

哪怕是最微小的偏见，随着时间的推移，都会限制我们的思维，不会发展我们的创造力，从而影响我们的归属感。

当我们面对偏见的一些表现时，我们可能会下意识地忽略它，或者忽略它，或者在该关注它的时候溜走。幸运的是，作为一个致力于消除偏见的组织，不同族裔和性别群体的代表性正在下降。

让我们回顾一下偏见的类型，因为它与我们将听到的一切都有关，并且它经常出现在我们与他人的社会交往中。

“喜欢我”是最常见的偏见类型，这意味着我们倾向于喜欢像我们这样的人。

想想吧。当你遇到一个人或者看到一个人的简历，他来自你的家乡或者和你同一个学校，那种模糊而温暖的感觉会让你觉得很兴奋。

这就是“喜欢我”。其实你对这个人一无所知，只知道你们是一个学校的，或者他是你的同胞。

换个角度，你真的喜欢所有和你一起长大或者一起上学的人吗？”“像我”和“记忆”是分不开的。

因此，“记忆偏差”是指我们的大脑根据我们的记忆或发生在我们身上的过去来处理问题。

“新鲜感”是一种非常常见的病毒性偏见。这意味着我们将用最新的事件替换和替换过去的整个数据集。

比如你通过自己的表现认识一个人，考虑提拔一个人或者加入你的团队，你会首先想到最近和这个人的互动，而不是一两年前的互动，这就是“新”。

假设你最近和一个人有过非常消极的互动，他们和你不一样，那么你可能会因为这两个原因而双重否定他。

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