UI设计师求职简历有什么样的规范？

　　UI设计师求职简历有什么样的规范？设计师作为当下比较热门的职业，对于各行各业来说，都是一个不可或缺的存在。设计师们将自己的思想转化为现实，不断的创新，来融合大众的审美观和消费观。那么，今天和绘学霸小编一起了解下：UI设计师求职简历有什么样的规范？

UI设计师求职简历有什么样的规范？

　　1、简历：虽然jpg或者pdf的简历看起来更具有设计感、更吸引人，但是一定要控制简历的文件大小和长度，相信大多数hr都没耐心看一直都翻不完的简历。

　　2、作品：提交压缩包是前提，有的企业邮箱容量有限制，你发过去的东西最好在10兆以内，作品9兆左右

　　加上简历刚好10兆。作品的文件夹命名一定要简明扼要，同时文件夹不宜过多。这里讲大家经常犯的误区(作品越多，机会越大?其实不是，首先面试官没那么多时间去看你的这么多作品，其次大部分尤其是新手设计师的设计水平并不是一直都很稳定，质量好坏不一的作品容易让面试官心生迟疑。所以，正确的做法是：选少数几套自己认为做的最好的或者最熟悉的展示，其他的就在面试的时候一带而过，证明自己还有哪些优势就行了，如果面试官对哪方面感兴趣，一定会追问，这时再开聊，这样会避免以下两个问题：

　　(1)、如果面试官问到你不熟悉的作品，你只能以这是我之前做的而收场；

　　(2)、有的时候你带的作品或者自我介绍的重点并不是这个岗位最看重的，这样就会背道而驰，错失工作机会。

　　3、邮件规范：hr每天都会受到很多简历，怎么能从中脱颖而出呢?首先你的邮件标题必须是清晰明了，就拿我的简历做例子吧。“xx应聘UI设计师”这样的标题，首先你的名字在hr的眼前过了一遍，其实你的求职意向很明确，当hr点开看完你的信息，对你感兴趣的时候，你的联系方式很容易找到。当然这也是我们作为设计师职业素养的体验，相信一个文件整理、命名很清晰，细心的设计师更容易获得工作机会。投递简历时我们的简历通常是附件的形式上传，在邮件内容栏我们可以写上简单的几个介绍、落款等。

　　那么，今天关于UI设计师求职简历有什么样的规范？的分享就这些了。自我更新的过程需要打破常规、重塑自我，这里提到的重塑不是改变性格；这是一个投入实践的过程，让我们回首过去的自我，重新排列优先级，去探寻真正或新发现的兴趣。

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